คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าทำไม คนบางคนได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ในขณะที่คุณถูกมองข้ามแม้งานของคุณจะดีเท่ากับพวกเขา? คุณเคยสัมภาษณ์งานหลาย ๆ ครั้งแล้วหรือยังไม่ได้รับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง? ถ้าคุณตอบว่าใช่กับคำถามเหล่านี้คุณอาจต้องการตรวจสอบสิ่งอื่น ๆ นอกเหนือจากทักษะในการทำงานของคุณ
ผู้นำธุรกิจเข้าใจดีว่าพวกเขามีความเป็นเลิศเท่าคนที่ทำงานให้กับพวกเขาดังนั้นส่วนใหญ่จึงสนับสนุนให้พนักงานของพวกเขาเข้ากันและกัน
ในการดำเนินการนี้คุณต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ด้าน จริยธรรมทางสังคม บางอย่างที่มีความเป็นทางการมากขึ้นซึ่งคุณจะสังเกตเห็นได้ในความสัมพันธ์แบบสบาย ๆ กับเพื่อนวัยประถมของคุณ
อย่าลืมว่าคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมที่คุณได้รับเลือกสำหรับทักษะและประสบการณ์มากกว่าบุคลิกที่เป็นประกายของคุณ เสน่ห์ทั้งหมดในโลกจะไม่ทำงานให้คุณ แต่การรู้ว่าสิ่งที่ถูกต้องในการพูดและทำจะทำให้วันทำงานของคุณง่ายขึ้นมาก
เป็นมิตร
ไม่มีใครคาดว่าคุณจะ มีรอยยิ้ม ฉาบบนใบหน้าของคุณทุกวัน แต่ออนซ์ของความเป็นมิตรจะเปิดประตูบางส่วนในการสื่อสาร การละเว้นผู้คนหรือการไม่พอใจอาจจะเป็นการโยนกุญแจมือเข้าไปในโครงการของทีมหรือทำให้คนอื่นประทับใจคุณไม่สนใจที่จะทำงานกับพวกเขา
วิธีง่ายและรวดเร็วในการแสดงความเป็นมิตรในสำนักงาน:
- เริ่มต้นวันใหม่ด้วยคำทักทายอย่างรวดเร็ว คนใน ห้อง ถัดไปจะขอบคุณรอยยิ้มที่จะเริ่มต้นวันใหม่
- จับมือ และแนะนำตัวเองกับทุกคนที่คุณไม่รู้จัก
- ถามคนอื่นว่าพวกเขาเป็นอย่างไร
เชื่อมต่อกันอยู่
โปรดจำไว้ว่ามีเส้นแบ่งระหว่างการเชื่อมต่อและ "ในวง" และเกี่ยวข้องกับการนินทาสำนักงานย่อย ๆ คุณควรทราบอยู่เสมอ แต่ควรระวังในการเผยแพร่ข้อมูลที่คุณไม่แน่ใจหรือฟังบางสิ่งที่คุณสงสัยอาจไม่เป็นความจริง
เมื่อคุณได้ยินเสียงฉวัดเฉวียนใหม่ในสำนักงานของคุณให้ใส่ใจ แต่ไม่ยอมรับว่าเป็นความจริงจนกว่าจะมาจากหนึ่งในอัพที่สูงขึ้น พูดพล่อยสำนักงานมักจะเริ่มออกเป็นสำนักงานพูดคุยเย็นเย็นเต็มไปด้วย what-ifs และอาจจะไม่เป็นความจริง หากสิ่งที่คุณได้ยินเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคุณหรืองานของคุณโปรดสอบถามหัวหน้างานของคุณหากมีอะไรใหม่ ๆ ที่คุณจำเป็นต้องรู้ หลีกเลี่ยงการพูดถึงเรื่องซุบซิบหรือเจ้านายของคุณอาจคิดว่าคุณอยู่ในนั้น
การหยุดชะงัก
การหยุดชะงักมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นตลอดทั้งวันในสำนักงานส่วนใหญ่ดังนั้นจึงควรเรียนรู้วิธีการจัดการกับสิ่งเหล่านี้ คุณจำเป็นต้องประเมินความเร่งด่วนก่อนและจัดการกับสิ่งที่สำคัญที่สุดก่อน
ต่อไปนี้เป็นวิธีการจัดการการขัดจังหวะ:
- หากโทรศัพท์มือถือของคุณดังขึ้นในระหว่างการประชุมให้ปิดโดยไม่ต้องมองดูจนกว่าคุณจะมีเหตุผลที่ดีในการตรวจสอบ หากเป็นเช่นนี้ให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ที่เป็นผู้นำการประชุมทราบล่วงหน้า
- เมื่อมีคนเดินขึ้นไปในขณะที่คุณอยู่ระหว่างงานให้คนรู้ว่าคุณไม่ว่าง หากการหยุดชะงักเป็นสิ่งสำคัญให้จัดการกับมันให้เร็วที่สุด ในอนาคตให้ผู้อื่นทราบว่าคุณจะถูกขัดจังหวะเมื่อมีเหตุฉุกเฉินเท่านั้นที่ต้องให้ความสนใจทันที
- อย่าขัดจังหวะคนอื่นด้วยสิ่งที่สามารถจัดการผ่านทางอีเมลหรือในภายหลัง
การเมืองออฟฟิศ
ถ้าคุณไม่ได้ทำงานคนเดียวและไม่เคยมีปฏิสัมพันธ์กับใครในวันทำงานคุณจะต้องจัดการกับการเมืองในสำนักงาน ไม่จำเป็นต้องเป็นลบ โปรดทราบว่าทุกคนในออฟฟิศของคุณกำลังทำงานไปสู่เป้าหมายร่วมกันคือความสำเร็จของ บริษัท ของคุณ
วิธีการทำให้การทำงานในออฟฟิศในสำนักงานเหมาะสำหรับคุณ:
- เสนอให้ทำหน้าที่ในคณะกรรมการแม้ว่าคุณจะไม่สามารถรับผิดชอบได้ นี่แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและความสามารถในการเป็นทีมของคุณ
- อย่าไปสาย สำหรับการประชุม
- แม้ว่าจะมีคนมายุ่งเหยิงอย่าโยนเขาหรือเธอใต้รถเมล์ หากคุณมีปัญหาหรือข้อเสนอแนะให้ทำเป็นแบบส่วนตัวและไม่มีกองทัพที่อยู่ข้างหลังคุณ อาจมีเวลาเมื่อคุณต้องการความร่วมมือของบุคคลนั้นและคุณไม่ต้องการที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาผิดหวังความผิดพลาดต้องได้รับการจัดการด้วยเหตุผลและดุลพินิจ
- โปรดจำไว้ว่าให้สรรเสริญที่มันครบกำหนด การใช้ความคิดของคนอื่นจะดีตราบเท่าที่คุณไม่พยายามที่จะได้รับเครดิตสำหรับมัน บุคคลนั้นจะจดจำสิ่งที่คุณทำในอนาคต
- เมื่อผู้คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้หลีกเลี่ยงความฉุนเฉียวที่สามารถเกิดขึ้นได้ด้วยการรู้สึกราวกับว่าเขาหรือเธอไม่สมควรได้รับมัน ความหึงหวงไม่น่าสนใจ เป็นคนดีและบางทีในครั้งต่อไปคุณจะเป็นคนที่มีโปรโมชั่น
การสื่อสาร
ทีมพนักงานเป็นเพียงการสื่อสารที่ดีในหมู่สมาชิกเท่านั้นดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณเก็บทุกคนไว้ในห่วงเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา วิธีที่ง่ายที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครถูกปล่อยออกมาคือการตั้งค่าห่วงอีเมลที่มีทุกคน ติดตามการประชุมทุกครั้งด้วยสรุปที่ส่งไปยังลูป
เคล็ดลับเพิ่มเติมเพื่อให้การสื่อสารมีการเปิด:
- จัดเตรียมข้อความที่ไม่ได้จัดเตรียมไว้ในอีเมลและข้อความเสียงของคุณ
- เมื่อคุณ ส่งอีเมล ให้ไปที่จุดโดยเร็วที่สุด แทนที่จะเป็นรายการที่สำคัญหลายจุดในอีเมลฉบับเดียว (ยกเว้นกรณีที่เป็นสรุปการประชุม) ให้แยกแต่ละประเด็นแยกต่างหาก
- หากคุณไม่ชัดเจนเกี่ยวกับประเด็นให้ระบุกลุ่มนี้ คุณอาจไม่ใช่คนเดียวที่ไม่เข้าใจอะไร
- หากมีข้อขัดแย้งพยายามที่จะชำระบัญชีเป็นการส่วนตัว อย่างไรก็ตามหากทั้งกลุ่มมีส่วนเกี่ยวข้องคุณอาจจำเป็นต้องนำตัวกลางของบุคคลที่สามออกมาเพื่อป้องกันไม่ให้ความขัดแย้งดังกล่าวลุกลาม
- ไม่เคยแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบุคคลใด ๆ ในกลุ่ม นี่อาจเป็น จุดเริ่มต้นของการนินทา
เรื่องส่วนตัว
เนื่องจากมนุษย์ทำงานในออฟฟิศจึงไม่มีทางใดที่จะสามารถทำเรื่องส่วนตัวได้ กอดพวกเขาและเรียนรู้ที่จะยอมรับความแตกต่างของคุณ ความสัมพันธ์กับ Office สามารถช่วยยกระดับชีวิตของคุณได้แม้ว่าคุณจะไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นของผู้อื่นก็ตาม
โปรดจำไว้ว่าบุคลิกของบางคนจะคลิกและอาจสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวออกจากที่ทำงาน ถ้าคุณไม่ได้รวมไม่รู้สึกไม่ดี เรื่องนี้ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับคุณและทุกสิ่งทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับความสนใจวัฒนธรรมวัฒนธรรมอารมณ์หรืออะไรก็ตามที่ทำให้พวกเขาเข้าด้วยกัน
คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Office Etiquette
ทุกๆวันในสำนักงานสามารถนำเสนอความท้าทายใหม่ได้ เตรียมพร้อมที่จะจัดการกับพวกเขาในทางจริยธรรมบวก
คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับ มารยาทในที่ทำงาน :