วิธีจัดการกับคนหยาบคายอย่างคล่องแคล่ว

คนหยาบมีอยู่ทั่วไปดังนั้นจึงจำเป็นสำหรับ คนสุภาพ และ สุภาพที่ จะรู้วิธีจัดการกับพวกเขา แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ในบางสถานการณ์ก็ตาม

ตาต่อตา

โปรดจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องตรงกับความหยาบคายของพวกเขา คุณสามารถเป็นแบบของคุณมี มารยาท โดยไม่ต้องปล่อยให้พวกเขาทำงานทั่วคุณ ต้องใช้ความยับยั้งชั่งใจและการปฏิบัติตัว แต่การใช้ถนนสูงเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการทำ

เหตุใดจึงมีความหยาบคายมากขึ้นในขณะนี้

ดูเหมือนว่าผู้คนจำนวนมากไม่ค่อยพยายามที่จะก้าวเท้าที่ดีที่สุด อาจเป็นเพราะพวกเขากำลังขี้เกียจหรือได้เฝ้าดูการล่มสลายของทีวีมากเกินไปโดยมีคนตะโกนคำหยาบคายที่กันและกันและฉีกขาดออกจากกัน แม้กระทั่ง สมาชิกในครอบครัว เรียกชื่อกันและกันที่เคยสงวนไว้สำหรับคนที่หยาบและขัดเกลาที่สุดในสังคม

วิธีการจัดการกับความหยาบ

เมื่อคุณเจอ คนหยาบคาย อย่าพยายามทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ที่อาจทำให้พวกเขาโกรธ แต่เพียงคุณมีการควบคุมพฤติกรรมของคุณเองและวิธีที่คุณจัดการกับพวกเขา อย่าตำหนิตัวเองว่าเป็นความหยาบคายของผู้อื่น ไม่ว่าคุณจะทำอะไรกับคนอื่น ๆ พวกเขาเป็นเจ้าของพฤติกรรมของพวกเขาเท่าที่คุณเป็นเจ้าของคุณ และสิ่งที่คุณทำไม่เคยปล่อยให้พฤติกรรมที่ไม่ดีของคนอื่นกระตุ้นให้คุณทำหน้าที่ออกหรือโยนความโกรธอารมณ์ของคุณเอง

ต่อไปนี้คือวิธีที่คุณสามารถจัดการกับพวกเขาได้:

1. แสดงความเห็นอกเห็นใจและเห็นอกเห็นใจ นี้ต้องเข้าใจว่าทำไมคนที่ไม่หยาบคาย ตัวอย่างเช่นถ้ามีคนตะลึงกับคนอื่นในที่สาธารณะ (แม้แต่คุณ) คุณอาจพูดถึงว่าคุณมีวันที่หยาบเกินไปและคุณเข้าใจว่าเขารู้สึกอย่างไร มีโอกาสที่จะไม่สงบลงคนที่หยาบคายกับแกน แต่ถ้ามันเป็นพรรณาชั่วนิสัยในมารยาทที่ เขาอาจจะต้องขอโทษ ยอมรับและเดินต่อไป ถ้าเขาโกรธมากปล่อยมันไป ไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อยับยั้งเขาหรือทำให้เขามีพฤติกรรม

1. เรียกบุคคลนี้ออกจากพฤติกรรมของเขา หากมีคนที่คุณไม่สามารถหลีกหนีจากความหยาบคายต่อคุณ ได้ตลอดเวลาให้พูดคุย และแก้ไขปัญหา ถามเขาว่าเขาตระหนักดีว่าสิ่งที่เขาพูดหรือไม่แสดงความเคารพต่อผู้อื่น เขาอาจจะไม่รู้ว่าเขาเป็นคนหยาบคาย ถ้าเขาห่วงใยเขาก็จะขอโทษและพยายามสุภาพมากขึ้น ถ้าเขาไม่ทำคุณก็ต้องหลีกเลี่ยงคนนี้ ถ้าเขาเป็นเพื่อนร่วมงานหรือ เพื่อนบ้านถัดไป ก็ยากที่จะอยู่ห่างจากเขาอย่างสมบูรณ์ แต่คุณสามารถ จำกัด การติดต่อให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
2. อย่าให้เวลาออกอากาศแก่คนหยาบคาย ซึ่งหมายถึงการพูดถึงพฤติกรรมของเขาต่อผู้อื่น โอกาสที่ไม่มีอะไรที่คุณพูดจะเปลี่ยนสิ่งต่างๆและมันอาจจะ เจอเป็นเรื่องซุบซิบ ซึ่งเป็นเรื่องหยาบ ถ้ามีคนมาพูดคุยเกี่ยวกับ Mr. Rudeness ให้บอกว่าคุณเข้าใจและเห็นอกเห็นใจและพยายามเปลี่ยนเรื่อง การพูดถึงพฤติกรรมของเขากับคนอื่นอาจทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงและทำให้สถานการณ์ไม่ดีขึ้น
3. หลีกเลี่ยงคนหยาบคาย บางครั้งก็เป็นการดีที่สุดที่จะเดินออกไป ถ้าคนที่ยังคงพูดว่าไม่สุภาพหรือทำตัวออกมาการขาดผู้ชมจะทำให้สถานการณ์แย่ลง หากความหยาบคายเป็นนิสัยมากขึ้นเขาอาจตระหนักถึงเวลาที่จะทำการเปลี่ยนแปลงหากทุกคนกำลังเดินรอบ ๆ ตัวเขาอย่างกว้าง ๆ

1. ให้ความกรุณาเป็นพิเศษ นี้อาจเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้แม้กระทั่งถ้าความรุนแรงเป็นมากกว่าที่คุณสามารถแบก อย่างไรก็ตามถ้าคุณสามารถเก็บหัวของคุณและตั้งตัวอย่างบางครั้งคนอื่นจะสงบลงและทำตามผู้นำของคุณ อย่านับสิ่งที่เกิดขึ้นนี้ แต่อาจคุ้มค่ากับการยิงหากคุณไม่มีทางเลือก แต่ต้องอยู่ใกล้เขา ไม่ค่อยมีคนสามารถเปลี่ยนแปลงบุคคลอื่นได้เว้นแต่บุคคลที่สองจะเปิดกว้างและยินดีที่จะให้ความสำคัญกับการกระทำของตนเอง

ความหยาบไม่จ่าย

ถึงแม้ว่ามันมักจะดูเหมือนว่าคนที่หยาบคายได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการในระยะยาวที่พวกเขาประสบ ความหยาบในที่ทำงานอาจส่งผล ต่อการส่งเสริม หรือแม้แต่งานของพวกเขา เพื่อนจะเลิกโทรออก และสมาชิกในครอบครัวอาจ "ลืม" เพื่อส่งคำเชิญ ไปงานใหญ่ ๆ ต่อไป